Deine Vorteile bei House of Care Talents
Sicherheit, Flexibilität und Wertschätzung – so sollte Pflege sein.
Bei uns bist du fest angestellt, arbeitest aber in der Klinik deiner Wahl. Mit vollem Kollektivvertrag, allen Zulagen und einem Ansprechpartner, der dich beim Namen kennt.
- Voller Kollektivvertrag & alle Zulagen
- Persönlicher Ansprechpartner
- Mitspracherecht be Dienstzeiten
Warum Pflegekräfte zu uns wechseln
Vielleicht kennst du das: starre Dienstpläne, wenig Mitsprache, wenig Wertschätzung. Vielleicht liebst du deinen Beruf – aber nicht die Bedingungen, unter denen du ihn ausüben musst.
Bei Avanti ist das anders. Wir sind dein Arbeitgeber – aber deinen Einsatzort suchst du dir mit uns gemeinsam aus. Du hast die Sicherheit einer Festanstellung mit vollem Kollektivvertrag und die Freiheit, dort zu arbeiten, wo es für dich passt. Ohne die Nachteile der klassischen Direktanstellung.
Was du bei uns bekommst
Deine finanziellen und arbeitsrechtlichen Vorteile
- Attraktives Gehalt mit allen Zulagen: Wir zahlen nach Kollektivvertrag – und darüber hinaus. Nacht-, Sonn-, Feiertagszulagen, Fachzulagen und Wochenendboni gehören zum Standard. Was bei dir konkret drin ist, besprechen wir transparent im Erstgespräch. Kein Verhandlungspoker, kein "kommt drauf an".
- Bis zu 30 Tage Urlaub: Als fest angestellte Fachkraft hast du vollen Urlaubsanspruch nach österreichischem Arbeitsrecht – je nach Dienstalter bis zu 30 Tage im Jahr. Ohne Kürzungen, ohne Ausnahmen, ohne Kleingedrucktes.
- Alle Sozialleistungen inklusive: Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Du bist voll sozialversichert, mit allem was dazugehört – wie bei jedem regulären Arbeitgeber.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Keine Befristung, keine Kettenverträge, keine Unsicherheit von Monat zu Monat. Bei uns bekommst du von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – Sicherheit für dich und deine Familie.
Deine arbeitskulturellen Vorteile
- Mitsprache beim Dienstplan: Freie Wochenenden? Nur Tagesdienste? Bestimmte Schichten, weil dein Kind Betreuung braucht? Wir hören dir zu, bevor wir planen. Deine Wünsche sind der Ausgangspunkt – nicht ein Nebenwunsch am Rande.
- Ein Ansprechpartner, der dich kennt: Keine Hotline. Keine Ticket-Nummer. Kein wechselndes Team. Du hast von Anfang an eine feste Person, die dich, deinen beruflichen Weg und deine Wünsche kennt. Erreichbar per Telefon, E-Mail oder WhatsApp.
- Verlässlichkeit: Als Teil eines hanseatischen Unternehmens ist Verlässlichkeit für uns keine Marketing-Floskel, sondern Grundhaltung. Was wir dir zusagen – bei Gehalt, Einsatz oder Dienstplan – halten wir. Auch dann, wenn es für uns unbequem ist.
- Familiäres Team, gemeinsame Zeit: Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Events – wir sind mehr als ein Arbeitgeber auf dem Papier. Wenn du willst, lernst du dein Avanti-Team auch außerhalb der Klinik kennen. Kein Zwang, aber ein offenes Angebot.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Persönliches Erstgespräch
Wir hören dir zu: Was suchst du, was geht für dich nicht?
Los geht's
Sollte es von beiden Seiten passen, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen! Wir schlagen dir passende Einsätze vor und dan kann es losgehen!
So funktioniert es
Angestellt bei uns, im Einsatz in der Klinik deiner Wahl
Schritt 1: Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag bei uns
Du bist fest bei House of Care Talents angestellt. Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, mit vollem Kollektivvertrag. Wir sind dein rechtlicher Arbeitgeber – von Anfang an mit allen Rechten und Sicherheiten.
Schritt 2: Wir suchen gemeinsam deinen Einsatzort
Du sagst uns, was du willst: welche Fachrichtung, welche Region, welche Klinik, welche Schichten. Wir schlagen dir passende Einrichtungen aus unserem Partner-Netzwerk vor – und du entscheidest, wo du hingehst.
Schritt 3: Du arbeitest in der Klinik – wir bleiben im Hintergrund
Du gehst deinen Klinikalltag nach. Gehalt, Urlaubsplanung, Zulagen, Vertragsfragen – alles läuft über uns. Wenn etwas nicht passt, bist du nie allein: dein Ansprechpartner ist da.
Klassische Klinik-Anstellung vs. Anstellung bei House of Care Talents
Was du sonst nur schwer bekommst – bei uns ist es Standard.
| – | Klassische Klinik-Anstellung | Anstellung bei Avanti |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Die Klinik | House of Care Talents |
| Dienstplan | Wird dir vorgegeben | Du hast Mitsprache |
| Einsatzort | Fix, oft Jahre lang | Wählbar, wechselbar |
| Ansprechpartner | Wechselnde Stationsleitung | Feste, persönliche Betreuung |
| Wechsel der Klinik | Kompletter Job-Wechsel nötig | Neuer Einsatz, kein neuer Vertrag |
| Gehalt & Zulagen | Nach KV | Nach KV, oft mit Überzahlung |
| Urlaub | Nach KV | Nach KV, bis zu 30 Tage |
| Sozialleistungen | Voll | Voll |
Der Unterschied ist einfach: Wir bieten dir dieselbe Sicherheit wie eine Direktanstellung – aber mit deutlich mehr Freiheit und persönlicherer Betreuung.
Das sagen Pflegekräfte, die bei uns arbeiten
Häufige Fragen zu einer Anstellung bei House if Care Talents
Fragen zum Bewerbungsprozess
Wie bewerbe ich mich als Mitarbeiter?
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Wie schnell kann ich anfangen?
In vielen Fällen: sobald wie möglich! Nach deiner Bewerbung meldet sich dein persönlicher Ansprechpartner bei dir für ein Erstgespräch.
Fragen zur Anstellung bei House of Care Talents
Bin ich bei HoCTA fest angestellt?
Verdiene ich bei Avanti wirklich nicht weniger als in Direktanstellung?
Was passiert, wenn ich mit meinem Einsatz unzufrieden bin?
Kann ich langfristig bei einer Klinik bleiben, wenn ich mich dort wohlfühle?
Ja. Manche unserer Pflegekräfte bleiben monatelang oder jahrelang in derselben Einrichtung, andere wechseln bewusst häufiger. Das entscheidest du – nach dem, was für dich passt.
Muss ich reisen? Wie weit sind meine Einsatzorte weg?
Du entscheidest mit. Wenn du nur Einsätze in Wien willst, planen wir das entsprechend. Wenn du bereit bist, weiter zu fahren, öffnen sich mehr Möglichkeiten – es gibt aber keine Verpflichtung, weit weg zu arbeiten.
Wann wird mein Gehalt überwiesen und welche Zulagen stehen mir zu?
Dein Gehalt wird pünktlich bis zum letzten Tag des Monats auf deinem Konto sein und die Personalverrechnung erhältst du per Mail. Die Art und Höhe der Dir zustehenden Zulagen sind im Kollektivvertrag präzise geregelt.
Was ist der Unterschied zwischen House of Care Talents und Avanti?
Avanti ist unser Mutterunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung. House of Care Talents ist der Markenname, unter dem wir in Österreich auftreten. Beide gehören zusammen: Dein Ansprechpartner arbeitet für House of Care Talents, hinter uns steht die Kompetenz und Sicherheit der Avanti-Gruppe.
Fragen zu Urlaub und Schichten
Besteht eine Urlaubssperre?
Nein, Urlaubssperren gibt es bei uns nicht. Du kannst Deinen Urlaub nach Belieben einreichen, solange Du ausreichend Urlaubstage zur Verfügung hast. Damit die Planung in Deiner Einrichtung gut funktioniert, bitten wir Dich, den Urlaub mindestens vier Wochen im Voraus zu beantragen.
Wie und wo kann ich Urlaub beantragen und mich im Krankheitsfall melden?
Für Urlaub oder Krankmeldung informierst Du zunächst Deinen Ansprechpartner und anschließend die Einrichtung, in der Du gerade arbeitest. Urlaub muss mindestens 4 Wochen im Voraus beantragt werden, um eine rechtzeitige Abstimmung mit der Einrichtung zu ermöglichen.
Muss ich in allen Schichten und an jedem Wochenende arbeiten?
Nein, bei uns kannst Du bestimmte Schichten oder Wochenenden ausschließen, je nachdem, wie flexibel Du sein möchtest. Dabei ist neben der Qualifikation auch Deine Flexibilität ein wichtiger Faktor bei der Auswahl.
